★ 학교업무자료/º 학교업무164 공무외 국외 자율연수 계획서 예시 (jpg) 2022. 12. 22. 자유학년제 : 자유학년제 운영 안내 - 학부모총회 (PPT) * 다운로드 후 수정하여 사용하세요. 2022. 12. 20. 자유학년제 : 주제선택 / 예술체육 프로그램 운영계획 (hwp) 2022. 12. 20. 자유학년제 : 나이스 학생 배정 (안내문구) * 다운로드 후 수정하여 사용하세요. 2022. 12. 20. 2023 유치원ㆍ초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교 교원 등의 봉급표 출처 : 공무원수당 등에 관한 규정 2022. 12. 14. 교사(교원) : 2022 육아휴직 호봉 / 경력 인정 범위 첫째 자녀 호봉/경력 인정 범위 둘째 자녀 호봉/경력 인정 범위 셋째 자녀 호봉경력 인정 범위 1. 첫째 자녀 호봉/경력 인정 범위 호봉 1년 인정 - 이후 2년 육아휴직 미인정 경력 1년 인정 - 이후 2년 육아휴직 미인정 조건만족시 3년 인정 : 특례조항 - 부부 모두 첫째 자녀 육아휴직을 하고 그 기간이 6개월을 넘는 경우 첫째자녀도 최대 3년까지 경력 인정 2. 둘째 자녀 호봉/경력 인정 범위 호봉 1년 인정 - 이후 2년 육아휴직 미인정 경력 3년 인정 3. 셋째 자녀 호봉/경력 인정 범위 호봉 3년 인정 경력 3년 인정 교사(교원) 출산휴가, 유산휴가 및 육아휴직 급여 (근로단축, 임신 중 여성 근로자에 관한 법률) (tistory.com) 교사(교원) 출산휴가, 유산휴가 및 육아휴직 급여 (.. 2022. 12. 5. 2023 교사(교원) 출산휴가, 유산휴가 및 육아휴직 급여 (근로단축, 임신 중 여성 근로자에 관한 법률) 임신 중 여성 근로자에 관한 법률 출산휴가 / 급여 유산휴가 / 급여 육아휴직 / 급여 0. 임신 중 여성 근로자에 관한 법률 사용자는 임신 중 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 안되며, 근로자의 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다. 사용자는 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 하며, 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 안된다. (다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자의 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다.) 모자보건법 제10조에 따른 [임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구]하는 경우 이를 허용하여야 하며 건강진단 시간을 이유.. 2022. 11. 27. 사이트 : 인천 학교스포츠클럽 지원센터 주소 https://issc.edukor.org:446/ 2022. 6. 16. 무료 온라인 오디오 속도 변환 사이트 : mp3 속도변환 사이트 https://audiotrimmer.com/kr/audio-speed-changer/ 온라인 오디오 속도 변환기 – 음악을 느리게 또는 빠르게 이 무료 온라인 오디오 속도 변환기를 이용해 오디오 파일의 피치는 유지한 채 템포만 변경할 수 있습니다. audiotrimmer.com 2022. 6. 9. 이전 1 2 3 4 5 ··· 19 다음 반응형
