★ 학교업무자료/º 나이스,생기부,과세특23 k 에듀파인 : 공무외 국외여행 허가 신청 k 에듀파인 기안 예시 2022. 12. 22. 교사(교원) 산전육아휴직, 출산휴가, 산후육아휴직 신청 및 나이스 복무 상신방법 산전육아휴직 신청 출산휴가 신청 / 나이스 복무 상신방법 산후육아휴직 신청 1. 산전 육아휴직 신청 필요서류 : 휴직원 1부, 임신확인서 1부. 주민등록등본 1부 나이스 입력 X 2. 출산휴가 신청 / 나이스 복무상신방법 산전육아휴직을 하고 있는 경우 복직원 제출 복직 시 필요서류 : 복직원 1부, 학교장의견서 1부, 주민등록등본(or 가족관계증명서) 1부, 추가제출서류 1부 (출산예정일이 적혀 있는 진단서, 임신확인서 중 택 1) 나이스 등록 : [나이스] - [복무] - [개인근무상황신청] - [특별휴가] - [출산휴가] - 출산예정일이 나와 있는 서류 1부 첨부(임신확인서, 진단서, 출산예정증명서 등) 결재라인 : [교무] - [교감] - [교장] 2022. 11. 30. 학교업무 : 교육통계 - 교원현황조사장표 (2013) 2022. 5. 25. 나이스 : 귀국학생의 (취학, 재취학, 편입학 시) 제출 서류 1. 제출서류 재학증명서(아포스티유 확인을 받은) , 아포스티유 협약국이 아닌 경우 영사관(대사관)의 공증 필요 성적증명서 국내 이전 학교 학교생활기록부(해당자) 출입국사실증명서 주민등록등본(귀국일자 이후 발행된 것) 기타 시/도 교육청의 지침에 따른 서류(반드시 관할교육청의 서류 확인 필요) 2022. 4. 25. 나이스 : (학적) 유급 기준 유급 유급 출석일수 기준 유급대상자 나이스 처리 1. 유급 유급? 출석일수 기준으로 해당 학년 교육과정을 미수료하여 상급학년으로 진급하지 못한 것으로, 다음 학년도 1학기 시작일부터 다시 학업을 수행해야 함. 2. 유급 출석일수 기준 당해 학교 수업일수 3분의 2이상을 출석하지 못한 것. 수업일수가 191일인 경우 191의 3분의 2는 127.33 임으로 올림하여 128일 이상 출석하지 못한 경우 유급 대상자로 선정함. 3. 유급대상자 나이스처리 유급대상자는 학년도말에 [학적] - [반편성선행작업] - [입학/조기진급/유급자관리]의 [유급자관리] - 등록하여 진급처리에서 제외 유급으로 인해 중복된 기간 동안의 내용은 학교생활기록부 정정대장으로 삭제함(학년이력, 인적/학적사항, 학교폭력 조치사항은 제외) 2022. 4. 25. 나이스 : 교원 연가 나이스 입력 사유 (관계법령) 나이스 입력 사유 9호 : 기타 상당한 이유가 있다고 소속 학교 장이 인정하는 경우 1. 나이스 입력 사유 2. 9호 : 기타 상당한 이유가 있다고 소속 학교 장이 인정하는 경우 이사 등 학교장이 승인 2022. 3. 31. 나이스 : 학교생활기록부 행정정보공유 연계요청 방법 (hwp) 2022. 3. 28. 나이스 : 스포츠클럽 이수시간 가져오기 생기부 반영 방법 스포츠클럽 가져오기 생기부 반영 클릭 후 마감 [나이스] - [학생생활] - [학교스포츠클럽관리] - [학교스포츠클럽학생부자료기록] - 체크박스선택 - [스포츠클럽정보가져오기] - 저장 2022. 2. 17. 2022 특성화고 고교학점제 도입에 따른 나이스 기능 개선 사항 나이스 기능 개선 사항 나이스 기능 개선 적용 계획 변경된 학생부 서식 1. 나이스 기능 개선 사항 학점전환 : 교육과정 이수 기준을 '단위' 에서 '학점'으로 전환 수업량 적정화 : 1학점의 수업량을 '17회' 에서 '16회'로 적정화 학생부 서식 : 학교생활기록부 서식 상 '단위'를 '학점'으로 변경 2. 나이스 기능 개선 적용 계획 3. 변경된 학생부 서식 2022. 2. 4. 이전 1 2 3 다음 반응형
