- 직장 이탈 금지 위반의 유형
- 징계기준
1. 직장 이탈 금지 위반의 유형
- 집단 행위를 위한 직장 이탈
- 무단결근
- 그 밖의 직장 이탈 금지 위반
2. 징계기준
- 비위의 정도가 심하고 고의가 있는 경우 : 파면-해임
- 비위의 정도가 심하고 중과실인 경우 or 비위의 정도가 약하고 고의가 있는 경우 : 해임, 해임-강등, 강등-정직
- 비위의 정도가 심하고 경과실인 경우 or 비위의 정도가 약하고 중과실인 경우 : 강등-정직, 정직-감봉, 감봉
- 비위의 정도가 약하고 경과실인 경우 : 감봉-견책, 견책
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